Inclusão LGBT+ em Empresas é Limitada a Datas Específicas, Diz Pesquisa
Pesquisa aponta que 50% dos profissionais no Brasil percebem inclusão LGBT+ em empresas apenas em datas comemorativas, sem ações contínuas.
A inclusão da comunidade LGBTQIAPN+ no ambiente corporativo brasileiro ainda é predominantemente sazonal. Uma pesquisa recente com 386 profissionais, majoritariamente em São Paulo, indicou que 50% dos entrevistados acreditam que as empresas limitam suas ações de inclusão a datas comemorativas, sem iniciativas contínuas ao longo do ano.
O levantamento, conduzido pela plataforma de empregos Catho, também apontou que 26% dos profissionais que trabalham sob regime CLT pertencem à comunidade LGBTQIAPN+. Apesar da percepção de ações esporádicas, a maioria dos participantes (64,5%) está concentrada na região metropolitana de São Paulo, o que pode influenciar a representatividade dos dados.
Ainda que a pesquisa não tenha detalhado o porte das empresas investigadas, o resultado sugere uma lacuna significativa entre o discurso de diversidade e a prática efetiva de ações de inclusão permanentes nas organizações brasileiras.