Geração Z busca propósito em trabalhos de ajuda

Quase 80% dos jovens da Geração Z nos Estados Unidos manifestam um forte desejo por carreiras que permitam ajudar outras pessoas e gerar um impacto positivo. Essa busca por propósito no trabalho é vista como um fator crucial para o bem-estar mental da geração, que enfrenta altos índices de solidão e problemas de saúde mental. Uma pesquisa da Gallup, em parceria com a Walton Family Foundation e o Making Caring Common Project de Harvard, aponta que a conexão entre ajudar os outros e sentir que a vida tem significado é fortemente percebida por esses jovens.

No entanto, apesar da motivação intrínseca, a Geração Z identifica obstáculos significativos. O uso excessivo de tecnologia, problemas de saúde mental e a falta de relacionamentos pessoais são citados como barreiras para encontrar sentido na vida. Adicionalmente, preocupações com a remuneração e o esgotamento emocional associado a trabalhos de cuidado desmotivam muitos, que buscam um equilíbrio entre satisfação pessoal e segurança financeira.

A pesquisa, que entrevistou 2.436 jovens de 13 a 28 anos em dezembro de 2025, também sugere que, na ausência de preocupações financeiras, a maioria dos jovens da Geração Z daria preferência a um emprego com significado. Realizar um trabalho pessoalmente gratificante figura entre as principais prioridades para mais da metade dos entrevistados.