Conselheiros Enfrentam Congelamento Salarial Inédito em Anos
Estudo da Korn Ferry revela que remuneração de conselheiros estagnou em 2025, com queda nos honorários totais e incentivos de longo prazo. Mudança de cenário após anos de aumentos.
A remuneração dos conselheiros de empresas no Brasil vivenciou uma interrupção em sua trajetória de crescimento contínuo em 2025. Pela primeira vez em anos, os honorários totais apresentaram estabilização e, em alguns casos, até mesmo uma ligeira redução, marcando um ponto de inflexão após um período de aumentos sistemáticos, ainda que mais moderados desde 2023.
O estudo "Práticas de governança e remuneração de conselhos", realizado pela consultoria Korn Ferry e divulgado com exclusividade pelo Valor, aponta que a principal queda ocorreu nos patamares mais altos de remuneração e para os presidentes de conselhos. "Em 2025 houve estabilização ou mesmo redução nos honorários totais, principalmente para presidentes de conselhos e para os conselheiros que se situam nos patamares mais baixo de remuneração", explicou Jorge Maluf, da Korn Ferry.
Essa mudança de cenário contrasta com os anos anteriores, quando os conselheiros viram seus ganhos aumentarem progressivamente. A pesquisa sugere que a tendência de valorização salarial foi freada, indicando um possível ajuste nas políticas de remuneração corporativa ou um reflexo do cenário econômico.
Além da estabilização dos honorários fixos, o levantamento também indicou uma tendência de queda nos incentivos de longo prazo oferecidos aos conselheiros. Esses mecanismos, que visam alinhar os interesses dos conselheiros com os objetivos estratégicos da empresa a longo prazo, parecem ter perdido força na composição total da remuneração.
O congelamento salarial e a redução nos incentivos de longo prazo podem ter diversas implicações. Para os conselheiros, isso pode significar uma revisão na atratividade da posição, especialmente para aqueles que buscam remunerações mais elevadas. Para as empresas, pode representar uma oportunidade de otimizar custos e alinhar ainda mais a remuneração com a performance real e sustentável do negócio.
A análise da Korn Ferry abrangeu diversas práticas de governança e remuneração, oferecendo um panorama detalhado sobre como os conselhos de administração estão sendo estruturados e remunerados no mercado brasileiro. Os dados coletados fornecem insights valiosos para empresas que buscam aprimorar suas estruturas de governança e atrair talentos qualificados para seus conselhos.